Do výběrového řízení na členy stínového představenstva mladých se v průběhu září přihlásilo 2 488 kandidátek a kandidátů. Muži tvořili 65 % z přihlášených, ženy 35 %.
Členové stínového představenstva se budou jako placení zaměstnanci podílet po celý rok 2025 na rozvoji strategie banky a zvýšení její relevance pro nastupující generaci. Future Mindset Board bude fungovat jako samostatný tým v rámci banky a zároveň bude pracovat v úzkém tandemu se stávajícím představenstvem Spořitelny.
Vedle rozvoje strategie Spořitelny, bude rolí členů stínového představenstva akcelerovat zejména na sociálních sítích zapojení dalších mladých lidí do širší diskuse nad růstem finančního zdraví a prosperity Česka.
