Evropská směrnice o transparentním odměňování vstoupí v platnost od června 2026. Firmy budou muset zavést pravidla pro odměňování a odůvodnit rozdíly ve mzdách. Společnosti nad 100 zaměstnanců budou muset reportovat rozdíly v odměňování žen a mužů. Hrozí jim sankce a žaloby za diskriminaci.
