Připravte se na revoluci v pracovním právu! Sněmovna schválila zásadní novelu zákoníku práce, která přináší snazší výpovědi pro zaměstnavatele, delší zkušební doby a vyšší podporu v nezaměstnanosti. Zjistěte, jak se tyto změny dotknou vašeho zaměstnání a jak se na ně můžete připravit. Článek rozebírá klíčové novinky a srovnává je se stávající právní úpravou, abyste měli dokonalý přehled o tom, co vás čeká.
Mezi nejvýznamnější změny patří zkrácení výpovědní doby v případech hrubého porušení pracovních povinností a urychlení ukončení pracovního poměru obecně. Zaměstnavatelé ocení i prodloužení zkušební doby, což jim umožní lépe posoudit nové zaměstnance. Novela také odstraňuje omezení pro práci na rodičovské dovolené a garantuje návrat na stejnou pracovní pozici po jejím skončení, což výrazně usnadní skloubení rodinného a pracovního života. Tato flexibilnější pravidla by měla usnadnit jak propouštění tak i nabíraní nových pracovníků.
Od roku 2026 se navíc chystá zvýšení podpory v nezaměstnanosti, a to zejména v prvních dvou měsících, kdy dosáhne až 80 % předchozího výdělku. Maximální výše podpory se rovněž navyšuje, což ocení zejména lidé s vyššími příjmy. Na druhou stranu, novela upravuje délku pobírání podpory v závislosti na věku, což může pro některé věkové skupiny znamenat její zkrácení. Sledujte, jak se “flexi novela” posouvá legislativním procesem, a buďte připraveni na nové podmínky na trhu práce!
