Martin Zelenka, zkušený finanční poradce ze Stone & belter, se po 10 letech intenzivní kariéry v SAB servisu, servisní organizaci pro lídry poradenských firem, rozhodl pro novou etapu. V rozhovoru se ohlíží za dekádou plnou zkušeností, profesního růstu, ale i stinných stránek života strategického manažera. Zjistěte, jaké výzvy a příležitosti ho čekaly a co ho přimělo k této zásadní změně.
Vstup do SABu v roce 2013 pro Martina znamenal velkou výzvu, možnost posunout se dál než jen budovat tým poradců. Před SABem procestoval svět a sbíral zkušenosti. Přechod z úspěšného poradce do strategické role nebyl snadný, ale znalost trhu a produktů mu pomohla. Počátky byly náročné, ale díky vytrvalosti a osobnímu nasazení se SAB stal uznávanou značkou. I přes počáteční odmítnutí, se Martinovi podařilo vybudovat síť spolupracujících firem, což bylo klíčové pro úspěch SAB servisu.
Deset let v SABu bylo obdobím neustálého růstu a extrémního pracovního nasazení, které si vybralo svou daň. Z původní rodinné atmosféry se stal kolos, kde se Martin cítil ztracený. Zdravotní problémy a syndrom vyhoření ho donutily k zamyšlení. Návrat do Stone & belter, firmy, která mu byla vždy blízká, se ukázal jako správný krok. Dnes si užívá work-life balance, věnuje se rodině a klientům, a zároveň pomáhá Stone & belter s novými akvizicemi. Jeho cílem je #pracujusportujuziju a žít plnohodnotný život se svými blízkými.
