Největším „viníkem“ rozdílu mezi platovým ohodnocením žen a mužů je dlouhodobě podceňování neplacené práce žen, jako je péče o domácnost a děti. „Jde o velké množství času, které ženy nemohou věnovat svému profesnímu rozvoji nebo konkrétní práci. Právě tady vzniká velký rozdíl. Vždyť v Česku vydělávají v průměru o 18,9 % méně než muži. A to je opravdu vysoké číslo, které ovlivňuje budoucnost žen v Česku. Od výše platu se totiž odvíjí budoucí výše penze, kterou budou pobírat.
