Připravte se na zásadní změny v pravidlech pro pracovní volno, které vstoupí v platnost 1. června 2025. Novela nařízení vlády, doprovázející flexinovelu zákoníku práce, přináší zaměstnancům větší jistotu a jasnější podmínky v klíčových životních situacích. Nově se upravuje volno při úmrtí blízké osoby, zpřesňují pravidla pro volno na svatbu a mění podmínky pro hledání nového zaměstnání. Novela také výslovně potvrzuje, že práva týkající se manželů platí i pro registrované partnery.
Jednou z klíčových změn je úprava volna při úmrtí blízké osoby. Zaměstnanci již nebudou muset prokazovat „nezbytně nutnou dobu“ strávenou na pohřbu – volno bude poskytováno v celých dnech. Navíc vzniká nárok na až pět dní doplňkového neplaceného volna při ztrátě nejbližších. Změny se dotknou i hledání nového zaměstnání; délka volna se bude odvíjet od důvodu ukončení pracovního poměru. Při výpovědi ze sankčních důvodů bude volno poloviční. Základní rozsah (částečně placený) zůstává pro pohovory, nově přibývá možnost až dvou dnů neplaceného volna pro využití služeb Úřadu práce.
Novelizace přináší upřesnění i v dalších oblastech. U volna na svatbu bude náhrada mzdy za dva dny poskytována primárně za den obřadu, což řeší nejasnosti u směnného provozu. Pravidla pro doprovod blízké osoby k lékaři či do poradenského zařízení se rozšiřují explicitně i na cestu zpět. Pro zaměstnance se zdravotním postižením se vyjasňuje, že znemožnění cesty do práce se netýká jen počasí, ale i živelních a jiných mimořádných událostí, což zvyšuje jejich ochranu.
